作為國家核電技術公司黨組書記、董事長，王炳華同志高度重視企業文化建設，親手創建了“以核為先、以合為貴、以和為本”的三和文化。自公司2007年5月成立至今，他親自參加公司重要企業文化活動20余次，在公司各種場合發表的講話中對于三和文化的論述多達400余處。如今，三和文化在國務院國資委系統中具有很高知名度，多次受到國家領導和國資委領導的高度評價。
作為三和文化締造者，親手開墾三和文化沃土。2007年11月20日，王炳華董事長創造性地提出以“以核為先”“以合為貴”“以和為本”為核心價值觀的三和文化理念。“以核為先”，明確了國家核電的使命任務和生存發展的基礎；“以合為貴”，就是與所有能給事業帶來成長因素的合作伙伴精誠合作；“以和為本”，就是尊崇“和”的哲學理念，與自然、社會、政府、同業、自己和諧相處，共生共立共榮。
作為三和文化推動者，深刻闡述三和文化精髓。王炳華董事長多次深刻闡述企業使命、企業精神、企業品格等，奠定了三和文化理念系統的基礎，體現了其人生經驗、個人智慧、精神境界、獨特風格和治企理念，為企業今后的發展指明了方向。
作為三和文化實施者，精心打造三和文化品牌。在王炳華董事長的重視和支持下，三和文化構建了理念識別系統、視覺識別系統、聽覺識別系統和行為識別系統四個體系，形成了獨特的、具有較高辨識度的企業文化品牌。
作為三和文化創新者，不斷拓展三和文化內涵。王炳華董事長提出，國家核電要建設創新文化，使全體員工以開放的胸懷、開放的思想，全員創新，全面創新，為打造百年基業輸入創新的基因。
作為三和文化引領者，持續升華三和文化理念。王炳華董事長陸續提出的“核電強國夢”、“競合”、“以人為本”等理念，既是他個人管理思想和價值追求，也符合三和文化核心價值理念。王炳華董事長始終堅持踐行三和文化，引領三和文化，升華三和文化，為推動國家核電技術公司科學發展提供了強大的精神動力與智力支持。
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